不動産会社の従業員の退職事情

不動産会社の従業員は入れ替わりが多いと聞きますが、

①担当している人が退職したらどうなるのか？

②どういった理由で退職しているのか？

③退職した後は、どうしているのか？

こういった疑問にお答えします。

結論としては、他の従業員が引き継ぎます。

賃貸の不動産会社の場合、従業員の退職は繁忙期明けの4月末が最も多く、次いで繁忙期前の夏から秋口にかけてとなっております。

基本的には、事前に上司に退職の相談をしている場合がほとんどなので、退職前に新規のお客様を担当することはありません。

時々、出社してこない、連絡が取れなくなって困っている等の話を聴くことがありますが、これは不動産会社に限った話ではなく、どの職場でも起こり得ることなので、普段から相談し易い職場環境が大切だと私は考えています。

退職理由は大きく分けて3つありまして、

①人間関係

②金銭関係

③売上低迷など

が挙げられます。

①人間関係は、上司と部下、同僚、先輩と後輩等、様々ですが、不動産業は接客業ということもあり、対人関係で悩むことも少なくありません。

②金銭関係は、給与面や待遇面での不満です。

③売上低迷は、社内に居づらくなってというケースが時々あります。

退職する前に、次の転職先を決めている人が多いのですが、次の職場も不動産会社という人が多いのです。

不動産会社の転職事情についてはこちらからどうぞ

一度、退職を考え始めたら、なかなかプラス思考になれないかも知れませんが、これから退職を検討されている方は、

続けてみたら、どうなるのか？

ということをほんの少しだけでも考えてみてはいかがでしょうか。