採用試験の内容について　第4回／全8回

私が20代の頃、就職活動中に面接疲れをしたことがあります。

とある会社の就職試験を受けたのですが、面接の回数が余りにも多くて、面接官に

あと何回面接がありますか？

と質問したことがあります。事前に把握しておきたかったのですが、次の面接が終わったら、お伝えしますという回答の連続でした。結果として、

①現場主任

②人事部

③常務

④専務

⑤副社長

⑥社長

他にもあった様な気がしますが、忘れてしまいました…

応募する側の立場からすると、スタートとゴールが決まっていないと、しんどいと思います。

第4回目となる今回は、採用試験の内容について、お話ししたいと思います。

店長による1次面接について、まず仕事内容の説明があります。

また、事前にお伝えしておきますと、

①履歴書について

・パソコンで作成しても、手書きで作成しても大丈夫です。

②1次面接について

・店長より、いくつか質問があります。

③不適正検査について

・不適正検査は、当日ではなく、後日となります。また、在宅で出来ます。

店長は、現場の責任者でして、一緒に仕事をすると学ぶことが多いと思います。

私も、打合せ等で話をしますが、得るものが多いので、勉強になっています。

私は、下記の3つについて、お聴きしたいと考えています。

①最近気になっているニュースは何ですか？

②休日は何をして過ごしていますか？

③○○○について、どう思いますか？

・○○○は、当日質問します。

最終面接後に、運転試験を実施します。

事前にお伝えしておきますと、私が助手席に乗った上で、

①スタートは、当社の駐車場

②ゴールは、ゆめタウン五日市店の駐車場

となっております。

基本的には、当社の車を使用しますが、貴方の自家用車を使用しても問題ありません。

ポイントとしては、

交通ルールを守っているかどうか？

になります。例えば、

①法定速度

②信号

③一時停止

となっております。当然だと思われるかも知れませんが、車でお客様のご案内をお任せする以上、最低限のルールを守れるか、会社として確認をしておかなければなりません。

当日は、運転免許証の携帯が必要になりますので、宜しくお願い致します。