不動産業界の給与事情

私が会社員の頃、営業職は歩合やインセンティブ、報奨金など、様々な呼称で基本給とは別に支給されるものが用意されておりました。

最初にお世話になった不動産会社では、歩合給とポイント給という呼称でした。

歩合給は、契約件数ではなく売上高が対象で、ポイント給は、例えば保険の契約件数が対象でした。頑張った分が評価されるので、営業職のやりがいの1つでもありました。次にお世話になった不動産会社も、同じ様な制度でした。

私が知る限りで、不動産会社ではこの歩合給の制度は多く、今でも採用されている様です。不動産業界の他にも、理容美容業界や自動車販売店、家電量販店等においても採用されています。

私もお客として、接点があるのですが、歩合給がある会社の方が面倒見の良い担当者さんが多い様に感じております。個人の見解ではありますが、やる気があり、勉強熱心な方が多いです。